集團(tuán)要聞

    2024-11-14

    沛縣縣委書記丁廣州到國新公司調(diào)研產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況

    11月8日下午,沛縣縣委書記丁廣州到國新公司調(diào)研產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況,沛縣縣委常委、常務(wù)副縣長辛松,國新公司負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。走進(jìn)國新公司沼液肥生產(chǎn)項目車間,丁廣州詳細(xì)了解了沼液肥應(yīng)用、技術(shù)水準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝等情況,鼓勵國新公司不斷推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈布局,提高產(chǎn)品附加值,切實…

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    【國企改革樣本?】鐘山賓館集團(tuán)黨委書記、董事長朱銀生:以改革創(chuàng)新 競創(chuàng)一流的奮進(jìn)姿態(tài) 激起鐘山高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水

    2021-09-18 2108

    轉(zhuǎn)自微信公眾號“江蘇國資

    近年來,鐘山賓館集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,認(rèn)真落實省委省政府、省國資委黨委全面深化國企改革的重大決策部署,國企改革三年行動取得了新進(jìn)展、新成效。截至目前,集團(tuán)國企改革三年行動實施方案100項任務(wù)已完成84項,年度將努力完成百分之九十的改革任務(wù)。今年上半年集團(tuán)營業(yè)收入同比增長47%,利潤總額較2019年同期增長46%,實現(xiàn)了近幾年最好經(jīng)營業(yè)績,資產(chǎn)負(fù)債率降至26%,各項經(jīng)營指標(biāo)均有較大幅度增長,企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效明顯提升。


    靠前指揮、超前謀劃,

    時刻保持改革攻堅的高度自覺


    我堅持把“一把手”職責(zé)扛在肩上,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,帶頭貫徹、扎實推進(jìn),確保高質(zhì)量完成國企改革三年行動任務(wù)。2020年以來,集團(tuán)黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會共學(xué)習(xí)研究改革工作13次,以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、鐘山講堂、專題黨課等形式組織學(xué)習(xí)12次1000余人次,營造了濃厚的改革發(fā)展氛圍。系統(tǒng)謀劃集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,創(chuàng)新黨建經(jīng)營深度融合體制機(jī)制,深入實施“一體兩翼、五個鐘山”發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整優(yōu)化集團(tuán)主業(yè)布局,推動資源資本向酒店及會議服務(wù)、商務(wù)及政務(wù)后勤服務(wù)、汽車配套服務(wù)領(lǐng)域集中,加快建設(shè)全省一流服務(wù)保障型國有企業(yè)集團(tuán)。認(rèn)真研究制定國企改革三年行動實施方案,對標(biāo)對表改革要求、不打折扣推動改革落地。


    直面問題、敢于破題,

    時刻保持刀刃向內(nèi)的勇氣決心



    我始終堅持,深化改革必須奔著問題去,以解決實際問題為落腳點,徹底打通發(fā)展的“中梗阻”,掃清發(fā)展的“絆腳石”,實現(xiàn)輕裝上陣。近年來,集團(tuán)公司累計清理低效無效企業(yè)30戶,其中,股權(quán)轉(zhuǎn)讓12戶、工商注銷12戶、破產(chǎn)清算5戶、扭虧為盈1戶,全面出清了“僵尸企業(yè)”和“四類企業(yè)”“三類參股投資”,現(xiàn)有所屬企業(yè)全部正常經(jīng)營、無一虧損。全面實施扁平化管理和集中管控,管理層級壓縮至三級以內(nèi),建立集團(tuán)資金集中平臺,全面實行財務(wù)總監(jiān)委派制度,統(tǒng)一管理所屬企業(yè)資金和對外貸款、擔(dān)保,推行所有合同集團(tuán)集中審核或采用規(guī)范文本,有效管控了風(fēng)險。去年清償了全部銀行貸款,今年上半年集團(tuán)總體資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到歷史最低水平,所屬企業(yè)全部低于55%基準(zhǔn)線、核心企業(yè)低于15%,資產(chǎn)質(zhì)效歷史最好。


    解放思想、創(chuàng)新機(jī)制,

    時刻保持對標(biāo)一流的市場意識


    我與班子成員在綜合各方關(guān)切的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一思想,達(dá)成共識,以“市場化改革”為抓手,突出四項重點,多管齊下、聚力攻關(guān)。一是全面加強(qiáng)董事會建設(shè),目前集團(tuán)所有子企業(yè)已全部建立董事會或?qū)嵭袌?zhí)行董事制度,實現(xiàn)了“應(yīng)建盡建”和“外大于內(nèi)”;二是全面實行了董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理機(jī)制,集團(tuán)和子企業(yè)董事會均逐級簽訂了授權(quán)責(zé)任書;三是全部推行了所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,實行超額利潤分享機(jī)制,充分激發(fā)活力、提高效率;四是全面建立市場化選人用人制度,統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能三支人才隊伍建設(shè),連續(xù)6年公開招聘高校畢業(yè)生和社會成熟人才,成功獲批省級職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu),大力實施“鐘山”英才計劃,取消集團(tuán)和所屬企業(yè)中層助理層級,集團(tuán)40歲左右中層正職比例增加10%,達(dá)到八分之一規(guī)定要求。


    嚴(yán)字當(dāng)頭,實字托底,

    時刻保持善作善成的鮮明特質(zhì)

    我始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推進(jìn)國企改革的政治保證,制度配套跟進(jìn),組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào),逐級抓細(xì)抓實。以制度修編為抓手,制定各類規(guī)范性文件111個,形成各類方案清單20余個,筑牢國企改革的制度基礎(chǔ)。發(fā)布鐘山服務(wù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),其中3個標(biāo)準(zhǔn)入選江蘇省服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點,以標(biāo)準(zhǔn)提升引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。堅持分類施策,強(qiáng)化督查考核,2020年率先推行了“黨建與經(jīng)營互為系數(shù)”的深度融合考核辦法,建立了內(nèi)部改革在線督辦系統(tǒng),將重點改革任務(wù)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核,納入集團(tuán)巡察督查范疇,以實實在在的改革成效、善作善成的改革成果,助推企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)服務(wù)、高效能治理的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,以改革創(chuàng)新、競創(chuàng)一流的拼搏姿態(tài),加快建設(shè)全省一流服務(wù)保障型國有企業(yè)集團(tuán),為推進(jìn)全省國資國企改革發(fā)展貢獻(xiàn)鐘山力量。

    關(guān)注徐州國投

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