為幫助新員工盡快融入新的工作環(huán)境，進(jìn)一步了解集團(tuán)公司企業(yè)文化，提高履職能力， 10月16日至19日集團(tuán)公司采取集中授課的方式對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。本次共安排了集團(tuán)公司企業(yè)文化、集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、人事管理制度、徐州市城市軌道交通建設(shè)規(guī)劃、徐州軌道交通建設(shè)近期工作進(jìn)展情況及下步工作安排、公文寫作六場培訓(xùn)，共有來自集團(tuán)公司7個部門的25名新員工參加了培訓(xùn)。

集團(tuán)公司副調(diào)研員劉立吉循著“文化—企業(yè)文化—國投集團(tuán)企業(yè)文化”的脈絡(luò)為新員工詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司企業(yè)文化形成、發(fā)展的歷程，通過穿插提問等互動環(huán)節(jié)，為新員工詮釋了集團(tuán)公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家融入企業(yè)文化、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)意識。

規(guī)劃發(fā)展部部長霍凱分兩場詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃、徐州軌道交通建設(shè)近期工作進(jìn)展情況及下一步工作安排，通過學(xué)習(xí)，使新員工對集團(tuán)公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略和個人職業(yè)發(fā)展路徑有了更加清晰的認(rèn)識，對公司的未來更加充滿信心。

組織人事部部長馬雪敏為新員工詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司人事管理制度，對員工的行為規(guī)范進(jìn)行了宣講，使新員工能夠盡快融入環(huán)境、履行崗位職責(zé)。

中鐵四院徐州分院院長任藹講解了徐州市城市軌道交通建設(shè)規(guī)劃，通過對集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃背景、發(fā)展目標(biāo)與總體戰(zhàn)略、集團(tuán)公司“十二五” 產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、我市軌道交通項目進(jìn)展、軌道交通近期建設(shè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)，使新員工深切感受到國投舞臺的廣闊天地、軌道建設(shè)的大有作為，愿意將軌道事業(yè)作為職業(yè)和事業(yè)雙向合一的追求。

辦公室副主任佟大杰作了公文寫作專題講座。講座指出，公文是員工履職的重要載體，也是衡量員工綜合素質(zhì)的重要標(biāo)尺，寫好公文既有利于工作扎實推進(jìn)，也有利于個人成長進(jìn)步。講座從“行文規(guī)范、主旨明確、層次清晰、語言簡練”公文寫作一般要求出發(fā)，介紹了企業(yè)常用文種的一般寫法，結(jié)合工作實際及即將開展的軌道交通融資建設(shè)工作，就寫作過程中常見錯誤進(jìn)行了簡要分析。

新員工在培訓(xùn)中認(rèn)真記錄、積極思考、踴躍互動，不但提出了自我見解，而且初步確定了今后的努力方向和目標(biāo)。

    在新員工座談會上，大家通過自我介紹和才藝展示進(jìn)一步拉近了彼此的距離。培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)公司組織新員工參觀了徐州幾處著名景點，使大家真切感受到徐州城市的飛速發(fā)展。廣大新員工紛紛表示，要時刻銘記董事長和總經(jīng)理在新員工入職歡迎儀式上提出的希望和要求，努力工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。